Die Direktversicherung für die Altersvorsorge / Rentenversicherung
Von Versicherung-Magazin.net | 16. April 2008 | Kategorie: Altersvorsorge / RenteDie Altersvorsorge ist für viele Menschen ein wichtiges finanzielles Thema. Nicht zuletzt kann deshalb soviel darüber diskutiert werden, weil es eine Vielzahl an Möglichkeiten gibt, wie effektiv eine private Altersvorsorge abgeschlossen werden kann. Eine sehr attraktive Methode ist und bleibt allerdings die sogenannte Direktversicherung.
Diese Art betriebliche Altersvorsorge hat dabei die Besonderheit, dass sie nicht vom Begünstigten selbst gezahlt wird, sondern von dessen Arbeitgeber abgeschlossen und letztenendes auch bezahlt wird. Diese Zusatzzahlung kann beispielsweise gut in Form einer Gehaltserhöhung stattfinden. Dabei wird dem Arbeitnehmer der gesteigerte Lohn nicht direkt überwiesen, sondern in die Direktversicherungen, entweder als Rentenversicherung, Kapitallebensversicherung oder als Fondsgebundene Lebensversicherung, eingezahlt. Ein großer Vorteil für beide Seiten, wenn es zu diesem Entschluss kommt.
Der Arbeitgeber hat beim Abschluss der Direktversicherung den Vorteil auf seiner Seite, dass diese Zahlungen ohne Lohnnebenkosten getätigt werden. Die Verwaltungsarbeit ist ebenfalls sehr gering und sollte der Arbeitnehmer die Firma verlassen, können die weiteren Zahlungen unkompliziert auf den nächsten Arbeitgeber übertragen werden.
Der Arbeitnehmer selber ist natürlich als Nutzniesser der Direktversicherung ohnehin im Vorteil. Darüber hinaus sind diese Ansparungen sicher bei eventueller Arbeitslosigkeit und Hartz IV, sprich sie können nicht gepfändet werden. Desweiteren ergeben sich eventuelle Steuervorteile, da die Erträge erst bei Erhalt in der Rente besteuert werden, sodass hierbei zu einem deutlich geringeren Steuersatz verrechnet wird.
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